一、招聘岗位及要求
本次招聘共计7个岗位，具体要求如下：
岗位1 地理编辑
工作职责：
（1）负责中学地理教辅的选题策划、组稿、审稿、编辑加工等全流程出版工作，把控内容质量、政治导向与学科科学性。
（2）对接教研员、一线名师作者团队，维护作者资源，开展市场调研，跟踪地理课程标准、中高考命题改革方向，持续迭代教辅产品。
（3）负责地理教辅配套数智融合数字资源的规划、内容统筹与审核，推动纸质教辅与微课、作业资源、交互课件等数字产品一体化开发。
（4）参与产品落地研讨、教师培训、教研交流等活动，收集一线学校使用反馈，优化产品方案。
（5）完成部门交办的其他出版相关工作。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历，地理相关专业。
（2）持有出版专业技术人员职业资格证，可独立担任责任编辑。
（3）具有中学地理教辅编辑实战经验，熟悉教辅策划、组稿、编校流程，了解地理学科教学与测评体系。
（4）对出版数智融合有研究与实践经验，能够参与数字资源、智能化作业、融合出版产品的设计与统筹。
（5）政治立场坚定，恪守出版纪律；文字功底扎实，责任心强，具备良好沟通协调能力、团队协作能力。
岗位2 图书质检
工作职责：
完成出版产品内容编校质量方面的检查工作。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历，专业不限，数学、物理优先。
（2）有5年以上编辑或3年以上图书质检工作经历。
（3）具有较强的责任心和良好的团队合作精神。
（4）有良好的职业道德及组织协调能力。
（5）熟练掌握并使用常用办公软件。
岗位3 财务职员
工作职责：
（1）负责全盘账务处理，审核相关财务单据，做好往来对账、成本核算等工作。
（2）开展资金管理，编制资金计划与台账，管控资金风险。
（3）负责发票管理、各项税费申报缴纳，跟进财税政策，落实税务合规。
（4）配合年度预算编制、执行跟踪，提供绩效财务数据支撑。
（5）编制财务报表、管理台账，开展经营财务分析，支撑经营决策。
（6）固定资产、存货监盘，合同财务条款审核，落实内控风险管控。
（7）配合审计、各类专项检查，做好会计档案整理归档。
（8）完成领导交办的其他财务工作。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。
（2）具有较强的责任心和良好的团队合作精神。
（3）有良好的职业道德及组织协调能力。
（4）熟练掌握并使用常用办公软件。
（5）了解出版业务，具有出版业财务工作经验或实习经历者优先。
岗位4 印制职员
工作职责：
（1）负责样书的收发、登记及管理工作。
（2）负责印刷委托书的开具、登记及流程办理。
（3）负责图书印制质量的抽检与把控。
（4）负责部门档案资料整理，完成部门日常工作。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，印刷工程、包装工程、制浆造纸工程等相关专业优先。
（2）有无工作经验均可，接受应届生。
（3）有出版社、图书公司印制相关工作经验，熟悉印刷设备、纸张特性者优先。
（4）工作认真负责，具备良好的职业素养与团队协作精神。
（5）熟练掌握并使用常用办公软件。
岗位5 产品经理（资源研发方向）
工作职责：
（1）负责科学、心理、体育与健康等学科的教材配套数字资源的开发，包括但不限于部门协调、需求梳理、脚本审核、开发跟进、资源审核等工作。
（2）负责市场化数字内容产品，如数字课程类等知识付费产品的策划及开发工作，包括但不限于市场调研、内容策划、平台拓展、市场推广等工作。
（3）负责数字教材平台、教育教学平台及其他教育数字化产品工作，包括但不限于市场调研、平台策划、需求梳理、开发迭代、验收上线、市场培训和渠道拓展等工作。
（4）参与相关数字化项目的申报、实施和结项管理等工作。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，教育、心理、体育等专业优先。
（2）有基础教育数字资源开发经验，熟悉基础教育数字资源策划、制作、审核、数字出版、市场推广全流程。
（3）熟悉数字教材平台产品和教育数字化产品，有教育数字化产品策划、设计、开发、推广经验优先。
（4）熟悉教育数字资源、教育信息化、出版融合、项目管理、产品研发工作。
（5）具有较好的专业素养和扎实的科研基础，良好的沟通协作能力与团队合作精神，具有较强的文字表达能力，具有较宽的视野和知识面。
岗位6 产品经理（知识付费方向）
工作职责：
（1）负责知识付费产品的策划出版工作，开发面向C端市场需求的数字内容产品或融合出版产品，包括但不限于市场调研、产品策划、渠道拓展、运营推广等工作。
（2）负责科学、心理、体育与健康等学科的教材配套数字资源的开发，包括但不限于部门协调、需求梳理、脚本审核、开发跟进、资源审核等工作。
（3）结合出版社资源优势，制订产品研发计划、市场运营策略，进行平台渠道拓展、运营推广等工作，包括但不限于利用短视频、直播等形式进行产品推广与内容营销。
（4）参与相关数字项目的立项、实施和结项管理等工作。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，教育学、中文、新闻传播、科学等相关专业。
（2）熟悉教育类数字产品策划、开发、审核、数字出版全流程，熟悉教育或科普领域知识体系，熟悉腾讯视频/b站/得到/喜马拉雅/小宇宙等知识付费平台内容生态，有教育数字资源或知识付费类产品开发经验优先。
（3）具有较好的专业素养和扎实的科研基础，良好的沟通协作能力与团队合作精神，具有较强的文字表达能力，具有较宽的视野和知识面。
（4）熟悉AIGC工具在内容生产中的应用。
岗位7 技术经理
工作职责：
（1）负责技术研发管理，参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对项目技术路线选择、技术成本等负责，与公司内外部业务、产品、研发等不同团队沟通与协作。
（2）负责教育类数字产品的技术方案和架构设计、安全设计等，能够参与核心功能代码编写。
（3）熟悉大数据挖掘、知识类模型搭建等技术，结合平台需要，探索智能技术场景落地。
（4）统筹相关数字化项目的特点和需要，制定技术方案，进行技术攻关和关键设计。
（5）数字产品的运维、部署和迭代优化。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，有5年及以上在线教育、互联网等产品开发、团队管理相关工作经验。
（2）负责过大型项目的技术管理和核心功能研发，具有丰富的开发项目全流程管理经验，在人员配置与协调，项目进展监控等方面有丰富的管理经验。
（3）熟悉主流技术，熟悉前端、后台开发，具有高并发、大数据量等后台系统的设计和开发经验。
（4）熟悉教育信息化产品研发，对基础教育行业有较深的理解。
二、招聘程序
1.网上报名
上述职位长年接受报名，采取电子邮件形式，应聘人员在本页下载“教育科学出版社有限公司应聘人员登记表”，填写后以“社会招聘-姓名-学历-专业-联系方式”命名，例“社会招聘-张三-硕士研究生-汉语言文字学-138********”，以附件方式投递至教育科学出版社有限公司人力资源部邮箱：jkshr@esph.com.cn。
应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，如因个人填报信息失真、不完整、不符合招聘条件产生的影响和后果，由应聘人员本人负责。
2.资格审查
我公司每月根据岗位需要，按照招聘要求对应聘人员集中进行资格审查和择优筛选。入选人员将以电子邮件或电话形式联系，未入选的不再另行通知。
3.笔试或实操测试
笔试或实操测试内容为与招聘岗位相关的专业知识，具体安排由我公司另行通知。
4.面试
面试采用线上、线下或两者相结合的方式进行，具体安排由我公司另行通知。
5.体检和考察
通过上述环节的人员，需根据我公司要求，前往指定医院或体检机构进行体检。体检合格后，由人力资源部以面谈、阅档等形式组织考察。
6.录用
三、相关说明
我公司可根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别部门岗位的招聘工作，对招聘工作享有最终解释权。
